Nel mondo interconnesso di oggi, il lavoro di squadra è la chiave del successo. Il lavoro in team prevede l’unione delle forze e delle capacità dei singoli individui nonché delle loro conoscenze delle loro risorse per raggiungere in maniera più efficace e più velocemente gli obiettivi comuni o quelli aziendali. Per il lavoro in team sono essenziali diversi fattori: un’efficace comunicazione, coordinamento e supporto reciproco.
Di cosa parlano i libri sul lavoro in team?
L’elenco dei libri forniti offre preziose informazioni su questi argomenti, esplorando vari aspetti della gestione del team, del lavoro a distanza e della collaborazione efficace. Approfondiamo i temi generali di questi libri senza menzionarli singolarmente.
In questa raccolta troverai libri che sottolineano l’importanza del lavoro di squadra e forniscono strumenti pratici per migliorare la collaborazione all’interno di un team. Evidenziano strategie e tecniche per promuovere una comunicazione efficace, creare fiducia e massimizzare le prestazioni del team.
Alcuni dei libri si concentrano su determinati contesti. Ad esempio un testo si concentra specificamente sul lavoro a distanza e sulla guida di team virtuali. Altri libri si concentrano su consigli molto pratici mentre altri possono approfondire aspetti specifici del lavoro di squadra, come le dinamiche di squadra, la risoluzione dei conflitti o la valutazione delle prestazioni.
Altri dettagli
I libri in questo elenco variano in lunghezza, con alcuni che coprono più di 300 pagine e altri meno di 200 pagine. Il libro più lungo in termini di numero di pagine è Strumenti ad alto impatto per il lavoro in team , mentre il più breve è Come dirigere le persone. Le date di pubblicazione delle edizioni vanno dal 2015 fino all’uscita più recente nel 2022.
Lista dei migliori libri sul lavoro in team su Amazon
E adesso la top list dei 10 migliori libri sul lavoro in team che si possono trovare su Amazon italiano:
Strumenti ad alto impatto per il lavoro in team
Titolo: Strumenti ad alto impatto per il lavoro in team
ISBN-13: 978-8868959265
Autore: Stefano Mastrogiacomo, Alexander Osterwalder
Editore: Edizioni LSWR
Edizione: Prima edizione (7 luglio 2021)
Pagine: 336
Recensioni: vedi
Formato: copertina flessibile
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Smart leader. Come guidare un team di lavoro in remoto
Titolo: Smart leader
Sottotitolo: Come guidare un team di lavoro in remoto
ISBN-13: 978-8868962890
Autore: Kevin Eikenberry, Wayne Turmel
Editore: Guerini Next
Edizione: 4 marzo 2020
Pagine: 224
Recensioni: vedi
Formato: copertina flessibile
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Migliora il gioco di squadra. I segreti dei coach di successo per lavorare in team
Titolo: Migliora il gioco di squadra
Sottotitolo: I segreti dei coach di successo per lavorare in team
ISBN-13: 978-8833621159
Autore: Alan Jr Stein, Jon Sternfeld
Traduttore: Sandra Zerilli
Editore: Unicomunicazione.it
Edizione: 7 ottobre 2021
Pagine: 276
Recensioni: vedi
Formato: copertina flessibile
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Team management. Come gestire e migliorare il lavoro di squadra
Titolo: Team management
Sottotitolo: Come gestire e migliorare il lavoro di squadra
ISBN-13: 978-8823834811
Autore: Leonardo Caporarello, Massimo Magni
Editore: EGEA
Edizione: seconda (24 settembre 2015)
Pagine: 208
Recensioni: vedi
Formato: copertina flessibile
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Come guidare il vostro team. Stabilire gli obiettivi, misurare le performance e valorizzare i talenti
Titolo: Come guidare il vostro team
Sottotitolo: Stabilire gli obiettivi, misurare le performance e valorizzare i talenti
ISBN-13: 978-8891742223
Autore: Graham Yemm
Editore: Franco Angeli
Edizione: prima (27 luglio 2017)
Pagine: 188
Recensioni: vedi
Formato: copertina flessibile
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Come dirigere le persone. Gestire i problemi del personale. Motivare i collaboratori. Far crescere le performance
Titolo: Come dirigere le persone. Gestire i problemi del personale
Sottotitolo: Motivare i collaboratori. Far crescere le performance
ISBN-13: 978-8820465315
Autore: Michael Armstrong
Editore: Franco Angeli
Edizione: seconda (13 gennaio 2022)
Pagine: 160
Recensioni: vedi
Formato: copertina flessibile
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Il Codice delle Risorse Umane: Come reclutare, assumere e motivare i candidati ideali
Titolo: Il Codice delle Risorse Umane
Sottotitolo: Come reclutare, assumere e motivare i candidati ideali
ISBN-13: 9798370414589
Autore: Massimo Rosa
Editore: pubblicazione indipendente
Pagine: 226
Recensioni: vedi
Formato: copertina flessibile
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Effetto porcospino il segreto per costruire team eccellenti
Titolo: Effetto porcospino il segreto per costruire team eccellenti
ISBN-13: 978-8867632558
Autore: Kets de vries
Collaboratore: Kets de vries
Editore: FerrariSinibaldi
Edizione: 15 giugno 2020
Pagine: 302
Recensioni: vedi
Formato: copertina flessibile
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La cultura del feedback: Dare e ricevere feedback con efficacia ed eleganza per stimolare lo sviluppo professionale ed organizzativo
Titolo: La cultura del feedback
Sottotitolo: Dare e ricevere feedback con efficacia ed eleganza per stimolare lo sviluppo professionale ed organizzativo
ISBN-13: 9798653184277
Autore: Alberto De Panfilis, Piercarlo Romeo
Editore: pubblicazione indipendente
Pagine: 156
Recensioni: vedi
Formato: copertina flessibile
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Team management. Come gestire e migliorare il lavoro di squadra
Titolo: Team management
Sottotitolo: Come gestire e migliorare il lavoro di squadra
ISBN-13: 978-8823838598
Autore: Leonardo Caporarello, Massimo Magni
Editore: EGEA
Edizione: terza (28 aprile 2022)
Pagine: 192
Recensioni: vedi
Formato: copertina flessibile
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