- Gestire lo stress nelle organizzazioni
- Stress e rischi psicosociali nelle organizzazioni. Linee operative per la diagnosi e il controllo dello stress da lavoro
- Lo stress nelle organizzazioni
- Burn-out e non solo. Valutazione del rischio, prevenzione e benessere nelle organizzazioni sociosanitarie
- Profili penali dello stress lavoro-correlato. L’homo faber nelle organizzazioni complesse
- Stress, benessere organizzativo e performance. Valutazione & intervento per l’azienda positiva
- Azienda no stress. Come migliorare i rapporti e l’organizzazione nel lavoro
- Il «disagio lavorativo». Mobbing, straining e stress lavoro-correlato nel rapporto di lavoro. Manuale teorico-pratico
- Mobbing, violenza psicologica sul posto di lavoro… e altri mali
- Rischio stress lavoro-correlato: Le competenze dello psicologo nella valutazione e gestione a cura del Consiglio Nazionale Ordine degli Psicologi e di… clinica e lavoro istituzionale Vol. 7)
Nel frenetico mondo delle organizzazioni, lo stress è un fenomeno sempre presente che può avere implicazioni sia positive che negative. Può derivare da fattori come carico di lavoro eccessivo, scadenze ravvicinate, conflitti interpersonali o mancanza di risorse. Data la prevalenza e l’impatto dello stress nelle organizzazioni, non c’è da meravigliarsi che le persone cerchino spesso libri, manuali o guide su questo argomento. Queste risorse forniscono preziose informazioni, strategie e tecniche per comprendere e gestire lo stress in modo efficace.
Di cosa parlano i libri sullo stress nelle organizzazioni?
L’elenco dei libri che abbiamo scelto parla perlopiù della gestione dello stress nelle organizzazioni. Questi libri offrono spunti e strategie per affrontare e mitigare lo stress sul posto di lavoro. Coprono vari aspetti legati allo stress, comprese le sue cause, effetti e potenziali soluzioni.
In generale questi libri approfondiscono l’impatto dello stress sugli individui e sul funzionamento generale del posto di lavoro. Questi libri forniscono indicazioni sull’identificazione dei fattori di stress, sulla comprensione delle loro conseguenze psicologiche e fisiche e sull’attuazione di misure efficaci per alleviare lo stress.
Un’altra serie di libri restringe l’attenzione ad aspetti specifici dello stress nelle organizzazioni. Discutono del ruolo dei rischi psicosociali, del burnout e delle implicazioni legali dello stress lavoro-correlato. Questi libri possono approfondire la valutazione e la prevenzione di questi problemi, fornendo linee guida e raccomandazioni pratiche.
Lista dei migliori libri sullo stress nelle organizzazioni su Amazon
Ora la top list dei 10 migliori libri sullo stress nelle organizzazioni che sono acquistabili su Amazon versione in italiano:
Gestire lo stress nelle organizzazioni
Titolo: Gestire lo stress nelle organizzazioni
ISBN-13: 978-8815258748
Autore: Cristian Balducci
Editore: Il Mulino
Edizione: 19 novembre 2015
Pagine: 182
Recensioni: vedi
Formato: copertina flessibile
Titolo: Stress e rischi psicosociali nelle organizzazioni
Sottotitolo: Linee operative per la diagnosi e il controllo dello stress da lavoro
ISBN-13: 978-8815298720
Autore: Franco Fraccaroli, Cristian Balducci
Editore: Il Mulino
Edizione: New (26 agosto 2022)
Pagine: 296
Recensioni: vedi
Formato: copertina flessibile
Lo stress nelle organizzazioni
Titolo: Lo stress nelle organizzazioni
ISBN-13: 978-8815071194
Autore: Giuseppe Favretto
Editore: Il Mulino
Edizione: 7 maggio 1999
Pagine: 288
Recensioni: vedi
Formato: copertina flessibile
Burn-out e non solo. Valutazione del rischio, prevenzione e benessere nelle organizzazioni sociosanitarie
Titolo: Burn-out e non solo
Sottotitolo: Valutazione del rischio, prevenzione e benessere nelle organizzazioni sociosanitarie
ISBN-13: 978-8876407659
Autore: Daniela Converso, Riccardo Falcetta
Editore: Centro Scientifico Editore
Edizione: 1 settembre 2007
Pagine: 256
Recensioni: vedi
Formato: copertina flessibile
Profili penali dello stress lavoro-correlato. L’homo faber nelle organizzazioni complesse
Titolo: Profili penali dello stress lavoro-correlato
Sottotitolo: L’homo faber nelle organizzazioni complesse
ISBN-13: 978-8873958734
Autore: Francesca Curi
Editore: Bononia University Press
Edizione: prima (7 luglio 2014)
Pagine: 172
Recensioni: vedi
Formato: copertina flessibile
Stress, benessere organizzativo e performance. Valutazione & intervento per l’azienda positiva
Titolo: Stress, benessere organizzativo e performance
Sottotitolo: Valutazione & intervento per l’azienda positiva
ISBN-13: 978-8856834123
Autore: Nicola Alberto De Carlo (a cura di), Alessandra Falco (a cura di), Dora Capozza (a cura di)
Editore: Franco Angeli
Edizione: prima (6 novembre 2014)
Pagine: 776
Recensioni: vedi
Formato: copertina flessibile
Azienda no stress. Come migliorare i rapporti e l’organizzazione nel lavoro
Titolo: Azienda no stress
Sottotitolo: Come migliorare i rapporti e l’organizzazione nel lavoro
ISBN-13: 978-8861556713
Autore: Camilla Targher
Editore: Giraldi Editore
Edizione: 30 novembre 2016
Pagine: 300
Recensioni: vedi
Formato: copertina flessibile
Il «disagio lavorativo». Mobbing, straining e stress lavoro-correlato nel rapporto di lavoro. Manuale teorico-pratico
Titolo: Il «disagio lavorativo»
Sottotitolo: Mobbing, straining e stress lavoro-correlato nel rapporto di lavoro. Manuale teorico-pratico
ISBN-13: 978-8823020276
Autore: Bruno Tronati
Editore: Futura
Edizione: 25 agosto 2016
Pagine: 313
Recensioni: vedi
Formato: copertina flessibile
Mobbing, violenza psicologica sul posto di lavoro… e altri mali
Titolo: Mobbing, violenza psicologica sul posto di lavoro.
Sottotitolo: . e altri mali
ISBN-13: 978-1291458336
Autore: Alessandro Pedrazzi
Editore: lulu.com
Edizione: 21 giugno 2013
Pagine: 122
Recensioni: vedi
Formato: copertina flessibile
Rischio stress lavoro-correlato: Le competenze dello psicologo nella valutazione e gestione a cura del Consiglio Nazionale Ordine degli Psicologi e di… clinica e lavoro istituzionale Vol. 7)
Titolo: Rischio stress lavoro-correlato
Sottotitolo: Le competenze dello psicologo nella valutazione e gestione a cura del Consiglio Nazionale Ordine degli Psicologi e di… clinica e lavoro istituzionale Vol. 7)
ISBN-13:
Autore: Imma Tomay, Franco Amore
Editore: Liguori Editore
Edizione: 13 dicembre 2013
Pagine: 330
Recensioni: vedi
Formato: Formato Kindle