I 5 migliori libri sulla gestione del mobbing

La gestione del mobbing implica strategie per affrontare il bullismo sul posto di lavoro, promuovendo un ambiente più sano e rispettoso. Tali libri hanno un valore inestimabile per manager e professionisti delle risorse umane, poiché forniscono loro spunti e strumenti per coltivare una cultura del posto di lavoro positiva e produttiva.

Di cosa parlano i libri sulla gestione del mobbing?

Addentrandosi nel multiforme mondo delle molestie sul posto di lavoro, si distingue Gestire il mobbing nelle organizzazioni di Alessandro Lo Presti e Alfonso Landolfi. Questo lavoro fornisce un’analisi completa del mobbing, offrendo progetti innovativi di gestione e intervento. È particolarmente illuminante per coloro che cercano di comprendere le complesse dinamiche dello stress sul posto di lavoro e delle disfunzioni organizzative.

Andando avanti, Mobbing e organizzazioni di personalità di Silvia Carlucci adotta un approccio clinico all’argomento. Il libro approfondisce gli aspetti psicologici e psichiatrici del mobbing, esplorando i tratti della personalità di chi ne è affetto. È una risorsa preziosa per i professionisti che cercano una comprensione più profonda degli impatti psicologici del mobbing.
L’assenza di recensioni non diminuisce i potenziali approfondimenti offerti da Valutazione del mobbing di Giuliano Bussotti e Serena Mariondo. Questa pubblicazione probabilmente affronta la valutazione e la gestione dei rischi di mobbing sia per i lavoratori che per le lavoratrici. È una lettura cruciale per coloro che sono coinvolti nella sicurezza sul lavoro e nelle risorse umane.

In un filone simile, Mobbing: analisi socio giuridica, danni risarcibili e profili penalistici di Guendalina Scozzafava e Roberto Loizzo propone un’analisi multidisciplinare della violenza sul lavoro. Coprendo gli aspetti legali, sociali e dello stress lavorativo, questo libro è essenziale per i professionisti legali e i sociologi che cercano una comprensione approfondita delle implicazioni legali e sociali del mobbing.
Infine, Il regolamento aziendale di Fabio Trotta e Michaela Desirée Varone fornisce indicazioni pratiche per la creazione di regolamenti interni per la gestione e la gestione dei dipendenti. organizzazione. Questo lavoro conciso è uno strumento utile per i datori di lavoro e i responsabili delle risorse umane che cercano di promuovere un ambiente di lavoro positivo ed efficiente.

Lista dei migliori libri sulla gestione del mobbing su Amazon

Qui sotto la “classifica” dei 5 migliori libri sulla gestione del mobbing che sono acquistabili su Amazon.it:

Gestire il mobbing nelle organizzazioni


Gestire il mobbing nelle organizzazioni

Titolo: Gestire il mobbing nelle organizzazioni
ISBN-13: 978-8815294265
Autori: Alessandro Lo Presti, Alfonso Landolfi
Editore: Il Mulino
Edizione: 14 ottobre 2021
Pagine: 208
Recensioni: vedi
Formato: copertina flessibile



Mobbing e organizzazioni di personalità. Aspetti clinici e dinamici


Mobbing e organizzazioni di personalità. Aspetti clinici e dinamici

Titolo: Mobbing e organizzazioni di personalità
Sottotitolo: Aspetti clinici e dinamici
ISBN-13: 978-8856814453
Autore: Silvia Carlucci
Editore: Franco Angeli
Edizione: 1A (1 ottobre 2009)
Pagine: 176
Recensioni: vedi
Formato: copertina flessibile



Valutazione del mobbing. Manuale per la gestione del rischio dei lavoratori e delle lavoratrici


Valutazione del mobbing. Manuale per la gestione del rischio dei lavoratori e delle lavoratrici

Titolo: Valutazione del mobbing
Sottotitolo: Manuale per la gestione del rischio dei lavoratori e delle lavoratrici
ISBN-13: 978-8823014732
Autori: Giuliano Bussotti, Serena Mariondo
Editore: Futura
Edizione: 5 maggio 2010
Pagine: 296
Recensioni: vedi
Formato: copertina flessibile



Mobbing: analisi socio giuridica, danni risarcibili e profili penalistici


Mobbing: analisi socio giuridica, danni risarcibili e profili penalistici

Titolo: Mobbing
Sottotitolo: analisi socio giuridica, danni risarcibili e profili penalistici
ISBN-13: 978-8827905128
Autori: Guendalina Scozzafava, Roberto Loizzo
Editore: Key Editore
Edizione: 2020 (9 gennaio 2020)
Pagine: 116
Recensioni: vedi
Formato: copertina flessibile



Il Regolamento Aziendale: La guida essenziale per la creazione di un regolamento interno per la gestione dei dipendenti e l’organizzazione della tua azienda


Il Regolamento Aziendale: La guida essenziale per la creazione di un regolamento interno per la gestione dei dipendenti e l'organizzazione della tua azienda

Titolo: Il Regolamento Aziendale
Sottotitolo: La guida essenziale per la creazione di un regolamento interno per la gestione dei dipendenti e l’organizzazione della tua azienda
ISBN-13: 9798374510355
Autori: Fabio Trotta, Michaela Desirée Varone
Editore: pubblicazione indipendente
Pagine: 38
Recensioni: vedi
Formato: copertina flessibile




FAQ sui libri sulla gestione del mobbing

Quali sono i tre migliori libri sulla gestione del mobbing su Amazon?

I tre migliori libri sulla gestione del mobbing su Amazon sono:

  1. Gestire il mobbing nelle organizzazioni, pubblicato da Il Mulino.
  2. Mobbing e organizzazioni di personalità. Aspetti clinici e dinamici, pubblicato da Franco Angeli.
  3. Valutazione del mobbing. Manuale per la gestione del rischio dei lavoratori e delle lavoratrici, pubblicato da Futura.


Tabella riepilogativa dei migliori libri sulla gestione del mobbing

TitoloAutoreEdizionePagine
Gestire il mobbing nelle organizzazioniLo Presti, Alessandro; Landolfi, Alfonso2021208
Mobbing e organizzazioni di personalità. Aspetti clinici e dinamiciCarlucci, Silvia2009176
Valutazione del mobbing. Manuale per la gestione del rischio dei lavoratori e delle lavoratriciBussotti, Giuliano; Mariondo, Serena2010296
Mobbing: analisi socio giuridica, danni risarcibili e profili penalisticiScozzafava, Guendalina; Loizzo, Roberto2020116
Il Regolamento Aziendale: La guida essenziale per la creazione di un regolamento interno per la gestione dei dipendenti e l’organizzazione della tua aziendaTrotta, Fabio; Varone, Michaela Desirée38



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