La gestione del mobbing implica strategie per affrontare il bullismo sul posto di lavoro, promuovendo un ambiente più sano e rispettoso. Tali libri hanno un valore inestimabile per manager e professionisti delle risorse umane, poiché forniscono loro spunti e strumenti per coltivare una cultura del posto di lavoro positiva e produttiva.
Di cosa parlano i libri sulla gestione del mobbing?
Addentrandosi nel multiforme mondo delle molestie sul posto di lavoro, si distingue Gestire il mobbing nelle organizzazioni di Alessandro Lo Presti e Alfonso Landolfi. Questo lavoro fornisce un’analisi completa del mobbing, offrendo progetti innovativi di gestione e intervento. È particolarmente illuminante per coloro che cercano di comprendere le complesse dinamiche dello stress sul posto di lavoro e delle disfunzioni organizzative.
Andando avanti, Mobbing e organizzazioni di personalità di Silvia Carlucci adotta un approccio clinico all’argomento. Il libro approfondisce gli aspetti psicologici e psichiatrici del mobbing, esplorando i tratti della personalità di chi ne è affetto. È una risorsa preziosa per i professionisti che cercano una comprensione più profonda degli impatti psicologici del mobbing.
L’assenza di recensioni non diminuisce i potenziali approfondimenti offerti da Valutazione del mobbing di Giuliano Bussotti e Serena Mariondo. Questa pubblicazione probabilmente affronta la valutazione e la gestione dei rischi di mobbing sia per i lavoratori che per le lavoratrici. È una lettura cruciale per coloro che sono coinvolti nella sicurezza sul lavoro e nelle risorse umane.
In un filone simile, Mobbing: analisi socio giuridica, danni risarcibili e profili penalistici di Guendalina Scozzafava e Roberto Loizzo propone un’analisi multidisciplinare della violenza sul lavoro. Coprendo gli aspetti legali, sociali e dello stress lavorativo, questo libro è essenziale per i professionisti legali e i sociologi che cercano una comprensione approfondita delle implicazioni legali e sociali del mobbing.
Infine, Il regolamento aziendale di Fabio Trotta e Michaela Desirée Varone fornisce indicazioni pratiche per la creazione di regolamenti interni per la gestione e la gestione dei dipendenti. organizzazione. Questo lavoro conciso è uno strumento utile per i datori di lavoro e i responsabili delle risorse umane che cercano di promuovere un ambiente di lavoro positivo ed efficiente.
Lista dei migliori libri sulla gestione del mobbing su Amazon
Qui sotto la “classifica” dei 5 migliori libri sulla gestione del mobbing che sono acquistabili su Amazon.it:
Gestire il mobbing nelle organizzazioni
Titolo: Gestire il mobbing nelle organizzazioni
ISBN-13: 978-8815294265
Autori: Alessandro Lo Presti, Alfonso Landolfi
Editore: Il Mulino
Edizione: 14 ottobre 2021
Pagine: 208
Recensioni: vedi
Formato: copertina flessibile
Mobbing e organizzazioni di personalità. Aspetti clinici e dinamici
Titolo: Mobbing e organizzazioni di personalità
Sottotitolo: Aspetti clinici e dinamici
ISBN-13: 978-8856814453
Autore: Silvia Carlucci
Editore: Franco Angeli
Edizione: 1A (1 ottobre 2009)
Pagine: 176
Recensioni: vedi
Formato: copertina flessibile
Valutazione del mobbing. Manuale per la gestione del rischio dei lavoratori e delle lavoratrici
Titolo: Valutazione del mobbing
Sottotitolo: Manuale per la gestione del rischio dei lavoratori e delle lavoratrici
ISBN-13: 978-8823014732
Autori: Giuliano Bussotti, Serena Mariondo
Editore: Futura
Edizione: 5 maggio 2010
Pagine: 296
Recensioni: vedi
Formato: copertina flessibile
Mobbing: analisi socio giuridica, danni risarcibili e profili penalistici
Titolo: Mobbing
Sottotitolo: analisi socio giuridica, danni risarcibili e profili penalistici
ISBN-13: 978-8827905128
Autori: Guendalina Scozzafava, Roberto Loizzo
Editore: Key Editore
Edizione: 2020 (9 gennaio 2020)
Pagine: 116
Recensioni: vedi
Formato: copertina flessibile
Il Regolamento Aziendale: La guida essenziale per la creazione di un regolamento interno per la gestione dei dipendenti e l’organizzazione della tua azienda
Titolo: Il Regolamento Aziendale
Sottotitolo: La guida essenziale per la creazione di un regolamento interno per la gestione dei dipendenti e l’organizzazione della tua azienda
ISBN-13: 9798374510355
Autori: Fabio Trotta, Michaela Desirée Varone
Editore: pubblicazione indipendente
Pagine: 38
Recensioni: vedi
Formato: copertina flessibile
FAQ sui libri sulla gestione del mobbing
Quali sono i tre migliori libri sulla gestione del mobbing su Amazon?
- Gestire il mobbing nelle organizzazioni, pubblicato da Il Mulino.
- Mobbing e organizzazioni di personalità. Aspetti clinici e dinamici, pubblicato da Franco Angeli.
- Valutazione del mobbing. Manuale per la gestione del rischio dei lavoratori e delle lavoratrici, pubblicato da Futura.
Tabella riepilogativa dei migliori libri sulla gestione del mobbing
| Titolo | Autore | Edizione | Pagine |
|---|---|---|---|
| Gestire il mobbing nelle organizzazioni | Lo Presti, Alessandro; Landolfi, Alfonso | 2021 | 208 |
| Mobbing e organizzazioni di personalità. Aspetti clinici e dinamici | Carlucci, Silvia | 2009 | 176 |
| Valutazione del mobbing. Manuale per la gestione del rischio dei lavoratori e delle lavoratrici | Bussotti, Giuliano; Mariondo, Serena | 2010 | 296 |
| Mobbing: analisi socio giuridica, danni risarcibili e profili penalistici | Scozzafava, Guendalina; Loizzo, Roberto | 2020 | 116 |
| Il Regolamento Aziendale: La guida essenziale per la creazione di un regolamento interno per la gestione dei dipendenti e l’organizzazione della tua azienda | Trotta, Fabio; Varone, Michaela Desirée | – | 38 |
